Als werkgever draag je niet alleen zorg voor je zaak, maar ook voor de mensen die je bedrijf mee draaiende houden. Een arbeidsongevallenverzekering is geen extra troef — het is een wettelijke plicht én een essentieel schild voor je medewerkers én je onderneming.

---

Waarom deze verzekering verplicht is

Vanaf de eerste werkdag moet je je personeel verzekeren tegen arbeidsongevallen. Dit geldt zowel voor arbeiders, bedienden, stagiairs als jobstudenten. Als je deze verzekering niet afsluit, kan Fedris je automatisch aansluiten — en alle uitkeringen later op jou verhalen, bovenop administratieve boetes.

---

Wat dekt een arbeidsongevallenverzekering?

• Medische kosten
  Alle noodzakelijke verzorging na het ongeval: doktersbezoek, geneesmiddelen, hospitalisatie, prothesen, enz.
• Tijdelijke arbeidsongeschiktheid
  Wanneer een medewerker tijdelijk niet kan werken door zijn letsel, voorziet de verzekering een vergoeding.
• Blijvende arbeidsongeschiktheid
  Als het letsel leidt tot blijvende verminderde arbeidsmogelijkheden, kan een vergoeding toegekend worden op basis van de graad van invaliditeit.
• Overlijden & begrafeniskosten
  In het tragische geval dat een medewerker overlijdt door een arbeidsongeval, ontvangen de rechthebbenden een rente en vergoeding, plus vergoeding van de begrafeniskosten.
• Bijstand & re-integratie
  Sommige polissen bieden extra diensten: begeleiding bij revalidatie, terugkeer naar werk, vervoer of psychologische bijstand.

---

Wanneer en waar ben je verzekerd?

• Terreinwerk & opdrachten buiten kantoor
  Ook ongevallen buiten je bedrijfslocatie tellen mee als ze voortkomen uit de uitvoering van de opdracht.
• Arbeidsweg
  Het traject van en naar het werk valt onder de dekking — mits het de ‘normale’ weg betreft.
• Telewerk / thuiswerk
  Onder bepaalde voorwaarden valt thuiswerk ook onder de dekking, mits het georganiseerd is binnen de regels van het arbeidsreglement.

---

Jouw rol als werkgever

• Sluit de polis af vóór de eerste werknemer aan te werven.
• Meld elk arbeidsongeval binnen 8 kalenderdagen aan de verzekeraar.
• Bewaar en vul de arbeidsongevallensteekkaart bij ongevallen met minstens 4 dagen ongeschiktheid.
• Pas je polis aan bij wijziging van activiteiten, personeel of risico’s.